photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

CDI - Temps plein - Statut Cadre U2AF-54 - Union des Associations d'Aide à la Famille de Meurthe-et-Moselle Rejoignez un acteur engagé du développement social local L'U2AF-54 est une association reconnue qui agit depuis plus de 90 ans auprès des familles, des enfants et des habitants de Meurthe-et-Moselle. Forte de ses valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation sociale, l'association développe des services et projets dans les domaines de l'accompagnement des familles, de la parentalité, de la petite enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien aux publics fragilisés. Contexte Dans le cadre de la création d'un Centre Socio Culturel, l'U2AF-54 recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) de conduire la phase de préfiguration du projet et de l'ouverture du futur équipement. Cette mission stratégique consiste à construire le projet social et familial de territoire en lien avec les habitants et les partenaires, et à mettre en place les conditions nécessaires pour le fonctionnement du futur Centre Socio Culturel. Vos principales responsabilités Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de : Développement social local - Mettre en œuvre la[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

-, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Bienvenue à la Carsat Nord-Est ! https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Missions : En concertation étroite avec la Direction et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la sous-direction RH et accompagnez au quotidien les managers des trois pôles RH. Vous animez le collectif managérial, veillez à la bonne coordination des activités et contribuez au développement d'une offre de service RH de qualité au bénéfice des managers et des agents. La sous-direction RH est organisée autour de trois pôles complémentaires (gestion du personnel, recrutement-relations sociales-pilotage et formation-QVCT-santé au travail) complétés par des fonctions transversales dédiées au développement de l'offre de service et aux accompagnements professionnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Animer et accompagner les managers des trois pôles RH, en favorisant la coordination des activités de la sous-direction, la coopération, le partage des pratiques et le développement des compétences. - Contribuer au pilotage quotidien de la sous-direction RH en assurant le suivi des échéances, des priorités et des activités.[...]

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